Menu
TarifsTarifsTarifs
  • Rappels par e-mailavant chaque visite, le dernier jour des questions et la date limite
  • Recherche automatiquechaque matin, les nouveaux avis de votre métier et de votre région
  • Votre tableau de bordvos avis suivis et leurs échéances, au même endroit
  • Analyse de DCEle dossier de consultation lu et résumé pour vous

Entreprise

CAP5 TRAINING

● ActiveEnseignementParis (75)SASnon employeur ou non publiéCréée en 2025SIREN 988 669 495

Solidité de l’entreprise

Sirene, INPI, BODACC, marchés publics
  • Ancienneté1 an
  • Salariésnon employeuse
  • Comptesaucun compte public
  • Procédure collectiveaucune publiée
  • Marchés publicsaucun attribué

Marchés publics

Aucun marché public.

Registre

INPI, Registre national des entreprises
Capital1 000 €
Clôture de l’exercice31 décembre
Durée99 ans
N° TVAFR18988669495calculé depuis le SIREN
Objet social

Organisation de formations à destination de praticiens et de personnel médical.Organisation de séminaires et de voyages d'étude Organisation de conférences internationales Services administratifs et logistiques…

voir tout

Organisation de formations à destination de praticiens et de personnel médical.Organisation de séminaires et de voyages d'étude Organisation de conférences internationales Services administratifs et logistiques rendus aux praticiens dans l'exercice de leurs fonctions de formateur

Comptes annuels

Aucun compte annuel.

Dirigeants

SociétéQualité
Cap5 ConsultingDirecteur Général
JUJU-INVESTDirecteur Général
A.D.CONSULTANTPrésident de SAS

1 dirigeant personne physique : non nommés sur ce site.

Écosystème

  • Sociétés liées (dirigeants)

Ses dirigeants personnes morales

Adresses

1 adresse active : Paris (siège)

Détail des adresses
SIRETEnseigne ou nomAdresseAPEEffectifÉtat
98866949500018 siège10 RUE ANATOLE DE LA FORGE, 75017 PARIS85.59Anon employeuseactif

Annonces légales (BODACC)

Aucune annonce publiée au BODACC.

Documents officiels

Informations issues des sources citées ; leur couverture peut être incomplète. Signaler une erreur sur cette page