AMBITIONS

La société a pour objet en France et à l'étranger de former des apprentis ou des stagiaires en situation d'alternance emploi/travail/formation ou des salariés en formation continue pour tout niveau de diplôme ou de certification, dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et de tout autre dispositif de formation professionnelle, De répondre aux besoins de tous les acteurs : branches, organisations, entreprises et collectivités publiques, salariés ou personnes à la recherche d'un emploi,de mettre en œuvre son action sur tout le territoire régional (ou national) dans l'esprit de la Loi du 5 septembre 2018 l'activité de l'entreprise, en tant qu'Organisme délivrant des formations en apprentissage, a vocation à se déployer, innover, analyser les attentes des employeurs, développer des offres, des méthodes, des outils, prospecter, former, accompagner, communiquer, notamment : Pour développer son cœur du métier : former à tout niveau de diplôme et de titre, des apprentis ou tout public dans le cadre d'une pédagogie de l'alternance s'entendant par la préparation de diplômes ou de titres certifiés ou de certifications par des acquisitions de savoirs et de connaissances à mettre en lien avec des formations en situation de travail, Concevoir et diffuser : Des solutions individuelles et collectives de formation en alternance et les prestations de services associées, Des solutions d'ingénierie de l'alternance, Des formations pour tous les acteurs de l'apprentissage afin de développer la collaboration des enseignants et des maîtres d'apprentissage et prendre en charge les évolutions en cours (parcours hybrides, autonomie d'apprentissage, optimisation de modalités différentes de formation, y compris numériques et à distance), Des outils (référentiels métiers, projets et produits pédagogiques, évaluation des acquis, conception de titres certifiés), Des programmes qualité (ingénierie, contrôle, évaluation, certification) Développer et animer un réseau de partenariats (entreprises, établissements d'enseignement ou de formation, prescripteurs potentiels), en privilégiant les développements qui contribueront aux intérêts communs du CFA et de ses partenaires, Créer et innover pour le CFA, organisme de formation et ses partenaires en se confrontant à des enjeux renouvelés par les nouvelles possibilités technologiques : digitalisation des formations, des suivis, scénarisations de situations professionnelles, formations individualisées, formations à distance, formations à l'international, FEST (formations en situation de travail), éducation à des comportements professionnels transverses, savoir être managé aujourd'hui pour manager demain (le management pédagogique)